Milano, 07.11.2005
Un chiostro antico. Lunghi corridoi. Rumori lontani. Una cornice di grande
suggestione -siamo a Milano al Museo della Scienza e della Tecnica- per un
evento importante.
La cerimonia di consegna del Premio Innovazione del Gruppo Finmeccanica per
l'anno 2005. Atmosfera di festa. Si sente la tensione dell'attesa. Oltre
trecento ingegneri, fisici, matematici, l'eccellenza del patrimonio tecnico di
Finmeccanica.
Si sente l'orgoglio di chi lavora nell'innovazione e partecipa al successo
dell'azienda, alla sua capacità di crescere generando ricchezza. Senza
compiacimenti, senza falsa modestia. Si aspetta di sapere a chi la giuria del
premio Innovazione 2005 ha assegnato i tre premi di Gruppo, che stanno per
essere consegnati dall'On. Letizia Moratti, Ministro dell'Istruzione,
dell'Università e della Ricerca Scientifica e dal Presidente e amministratore
delegato di Finmeccanica, l'Ing Pier Francesco Guarguaglini. Vince il "Motore
elettrico per veicolo di arma subacqueo", proposto da un team congiunto WASS e
Ansaldo Ricerche (Lucia Trillini, Simone Sassi, Carlo Garzelli, Mauro Peselli,
Giuseppe Pizzuto, Guido Botto, Giuseppe Canepa, Giancarlo Costa, Vincenzo
D'Ambrosio, Riccardo Parenti). Si tratta di un motore a magneti permanenti a
flusso assiale, del tutto nuovo e del 40% meno costoso di prodotti analoghi.
Un risultato di grande validità, nato dall'interazione fra Accademia, Centri
di Ricerca, Aziende del Gruppo. Progettato per la propulsione subacquea, ha
possibilità d'applicazione che spaziano dalle auto agli autobus, ai veicoli
industriali, agricoli, macchine movimento terra, veicoli su rotaia, tanto
civili quanto militari, a riprova che tutte le tecnologie, oggi, sono sempre
duali.
Premiato "Un orologio atomico per lo spazio", della Galileo Avionica,
presentato da Marina Gioia, Marco Belloni, Simone Beretta, Giovanni Civitani,
Giorgio Pisani, Massimo Maspero, Andrea Antimiani, Romano Romani, Francesca
Bettinardi, Valentino De Ros e Liano Mattioni. Presenta specifiche
prestazionali di grande interesse ed i progettisti hanno ridotto peso, volume
ed il consumo di energia della metà rispetto alla precedente versione per
applicazioni terrestri. Sarà l'orologio del sistema Galileo. L'ora di
riferimento europea. Se i due premi precedenti hanno visto il lavoro di team
numerosi, il terzo premio assegnato al "Tessuti ibridi composti da trefoli di
fibre organiche/inorganiche e fili metallici" è il lavoro dell'Ing. Giovanni
Barbiso, di Alenia Aeronautica. L'innovazione proposta presenta benefici
potenziali tali da fare affermare alla Commissione di valutazione: "non è
esagerato definirli colossali".
Alla SELEX SAS, entrata a fare parte del Gruppo a premio già avviato, è stata
assegnata la menzione speciale per il "Radar di Sorveglianza Seaspray 7000E"
per avere sviluppato un sistema di sorveglianza radar avanzato basato
sull'innovativa tecnologia e-scan.
Il Premio Innovazione, i successi ottenuti dal Gruppo, rendono evidente il
percorso che genera l'eccellenza e la capacità di Finmeccanica di attrarre i
talenti migliori. Un Gruppo capace anche di farli crescere nel tempo con
programmi di formazione, tanto interni, quanto esterni, riconoscendo e
accettando le sfide e le opportunità offerte da un mondo in cambiamento
continuo. Non è certo per caso che dietro al premio ci sia la collaborazione
stretta fra la Funzione Formazione e Sistemi di Knowledge Management della
Funzione Centrale Risorse Umane e la Direzione Tecnica di Finmeccanica.
Si sta già lavorando al Premio Innovazione 2006 che, come quest'anno,
coinvolgerà tutte le Aziende del Gruppo a livello internazionale. Ci saranno
evoluzioni ed innovazioni. Stiamo lavorando per dare al Premio maggiore
visibilità all'esterno e per usarlo come veicolo che spieghi ciò che sottende
alla professione di ingegnere, di ricercatore. Per valorizzare la creatività
delle persone, la loro capacità di mettere la propria esperienza tecnica al
servizio dell'innovazione e della competitività del Gruppo. Dobbiamo
raccontare l'innovazione, alimentare la curiosità, premiare le nuove idee, la
capacità di cambiamento e di apprendimento.
Riquadro: I numeri del Premio
Ben 450 i progetti presentati nelle varie Società del Gruppo che hanno
concorso ai Premi Aziendali, con un totale di circa 1300 persone coinvolte. 50
le proposte provenienti dalle nostre sedi estere, soprattutto dai colleghi
inglesi, francesi e tedeschi. 80 i progetti finalisti, 55 i Premi Aziendali
consegnati, 3 i premiati a livello di Gruppo ed 1 menzione speciale per SELEX
SAS. 11 i Membri della Commissione Esaminatrice di Gruppo, di cui 9 Professori
Universitari, 4 Presidi di Facoltà Italiane ed estere, e 2 esponenti
Finmeccanica, l'Ing. Giancarlo Grasso, Direttore Centrale Tecnico, e il Dott.
Roberto Maglione, Direttore Centrale Risorse Umane. 400 i partecipanti alla
Cerimonia finale, con la presenza della Sig.ra Letizia Moratti, Ministro
dell'Istruzione, Università e Ricerca e dell'Ing. Pierfrancesco Guarguaglini,
Presidente e Amministratore Delegato Finmeccanica, come anche dei Vertici
Aziendali di tutte le realtà del Gruppo.
 |  |
